Tips Untuk Mencari Pekerjaan Pada Bidang Software di Jepang – Mencari pekerjaan sebagai pengembang perangkat lunak di Jepang bisa jadi sulit bagi orang asing. Ada banyak peluang bagus, tetapi seringkali sulit ditemukan. Khususnya bagi para developer yang mencari pekerjaan pertama mereka di Jepang.

tokyopc

Tips Untuk Mencari Pekerjaan Pada Bidang Software di Jepang

tokyopc – Kesenjangan bahasa dikombinasikan dengan kurangnya sumber daya online membuat memisahkan perusahaan teknologi yang baik dari yang kurang diinginkan menjadi tantangan.

Bukannya tidak ada sumber daya yang tersedia. Sebenarnya ada banyak sekali papan pekerjaan dan agen perekrutan yang berfokus pada Jepang di luar sana. Masalahnya adalah data yang sebenarnya Anda inginkan jarang ditemukan secara online sama sekali, apalagi dalam bahasa Inggris.

Dan meskipun laporan “perusahaan kulit hitam” terkadang dilebih-lebihkan, memang benar bahwa Anda harus selektif saat memilih pekerjaan TI di Jepang. Apalagi jika Anda adalah orang asing.

Baca Juga : Panduan Untuk Pekerjaan TI Di Jepang

Di tempat-tempat seperti rekayasa perangkat lunak AS telah menjadi salah satu karir paling populer, tetapi ini tidak terjadi di Jepang. Banyak perusahaan Jepang melihat pemrograman sebagai kejahatan yang diperlukan.

Bagi mereka, ini adalah pekerjaan tingkat rendah yang tidak layak untuk diinvestasikan. Namun, seiring dengan semakin matangnya industri teknologi internet Jepang, semakin banyak perusahaan yang melihat nilai pengembangan perangkat lunak dan banyak hal telah meningkat pesat dalam 5-10 tahun terakhir. Saya merasa industri ini telah mencapai titik di mana ada banyak pekerjaan perangkat lunak yang bagus untuk orang asing yang ingin bekerja di sini.

Jadi pertanyaannya adalah: bagaimana Anda menemukan pekerjaan yang baik? Dalam posting ini saya akan mengeksplorasi pertanyaan ini dan menawarkan beberapa sumber daya dan saran berdasarkan pengalaman saya sendiri mencari pekerjaan sebagai pengembang di Tokyo.

Saya tahu pasti bahwa bekerja di Jepang bisa menjadi pengalaman yang sangat memuaskan, jadi harapan saya adalah saya dapat membantu orang asing lainnya menghindari jebakan yang saya hadapi dan mencapai kesuksesan di Jepang.

Ini bukan panduan tentang mekanisme perpindahan fisik ke Jepang. Itu tidak khusus untuk insinyur perangkat lunak, dan banyak panduan semacam itu telah ditulis. Anda dapat menemukannya secara online, dan persyaratannya akan hampir sama untuk semua orang. Jadi, jika Anda mencari info umum tentang logistik kepindahan Anda ke Jepang, saya sarankan untuk berkonsultasi dengan mereka.

Misalnya, panduan TokyoDev tentang menemukan pekerjaan pemrograman pertama Anda di Jepang adalah tempat yang baik untuk memulai. Anda juga dapat memeriksa BFF Tokyo untuk hal lain yang terkait dengan menetap dan berkembang di Jepang (belajar bahasa Jepang, berteman dengan orang Jepang, visa, kartu kredit, dll.). Topik-topik ini juga penting, tetapi dalam posting ini saya akan mencoba menghindarinya.

Saya tidak akan membahas berapa banyak uang yang harus Anda bawa atau visa apa yang harus Anda dapatkan. Alih-alih, saya ingin fokus pada cara menemukan pekerjaan pengembangan perangkat lunak yang benar-benar akan Anda nikmati dan menghindari pekerjaan yang tidak Anda sukai.

Hal pertama yang pertama: Didiklah dirimu sendiri

Jika Anda ingin mencari pekerjaan perangkat lunak di Jepang (itu sebenarnya bagus), langkah pertama adalah penelitian. Untuk berkembang sebagai pengembang di sini, penting bagi Anda untuk memahami jenis pekerjaan yang Anda inginkan.

Anda kemudian harus menentukan perusahaan teknologi mana di Jepang yang benar-benar bersedia mempekerjakan insinyur asing untuk posisi itu, dan yang terpenting, mana yang benar-benar dapat menyediakan jenis lingkungan yang Anda harapkan.

Mungkin sebagian karena budaya bersejarah Jepang tentang “pekerjaan seumur hidup”, saya merasa bahwa perekrutan teknologi di sini masih dalam tahap awal. Ada beberapa situs umum seperti Glassdoor seperti OpenWork dan EN-Hyouban , tetapi semuanya dalam bahasa Jepang.

Data yang dikumpulkan di sana agak berguna, tetapi seringkali tidak relevan bagi para insinyur non-Jepang. Itu sebabnya saya membangun Japan Dev sebagai sumber yang ditujukan langsung untuk orang asing yang ingin bekerja di perusahaan teknologi di sini.

Saya sarankan menelusuri halaman daftar perusahaan Pengembang Jepang untuk mendapatkan pandangan menyeluruh tentang perusahaan ramah asing yang mempekerjakan pengembang di Jepang. Setiap orang memiliki kriteria mereka sendiri, jadi Anda harus memutuskan kriteria Anda dan kemudian meneliti perusahaan mana yang memenuhi kriteria tersebut. Baik Anda mencari lingkungan berbahasa Inggris, pekerjaan jarak jauh, atau sponsor visa, Anda harus dapat membuat daftar perusahaan teknologi di Jepang yang memenuhi kebutuhan Anda.

Kiat pro: Ketahui jenis pekerjaan yang Anda inginkan, dan luangkan waktu untuk meneliti perusahaan terbaik yang menawarkan pekerjaan tersebut. Jangan membuat diri Anda gagal dengan berasumsi bahwa Anda akan senang dengan pekerjaan lama apa pun selama Anda berada di Jepang.

Sumber daya ramah asing untuk pengembang

Berikut adalah beberapa sumber daya pilihan yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan pemahaman Anda tentang pekerjaan pemrograman yang tersedia untuk Anda:

Japan Dev – Kami menawarkan daftar paling lengkap perusahaan teknologi ramah asing teratas yang mempekerjakan pengembang di Jepang. Ada juga data gaji untuk sebagian besar perusahaan serta “pro” dan “kontra” untuk masing-masing.

LinkedIn – Banyak perusahaan top di Jepang mengiklankan pekerjaan perangkat lunak di sini. LinkedIn juga merekomendasikan perusahaan berdasarkan info di profil Anda, yang berguna.

Kiat pro: Tetapkan lokasi LinkedIn Anda ke Tokyo meskipun Anda belum berada di sini. Anda akan mendapatkan lebih banyak minat dari perekrut.

TokyoDev – Sumber daya yang bagus untuk pekerjaan pemrograman di Tokyo. Hampir semua pekerjaan yang diposting di sini termasuk dukungan visa dan sebagian besar tidak memerlukan keterampilan bahasa Jepang.

AngelList – Lebih banyak pekerjaan startup. Sebagian besar adalah perusahaan yang berpikiran global.

Justa.io – Berfokus pada perusahaan rintisan Jepang (dan bukan hanya untuk pengembang perangkat lunak), tetapi condong ke perusahaan yang ramah bahasa Inggris.

HN Tokyo Slack – Terhubung langsung dengan sesama pengembang di Tokyo. Ini sangat berharga bagi orang-orang yang belum berada di Jepang.

StackOverflow Jobs – StackOverflow adalah situs berbahasa Inggris, jadi perusahaan di Jepang yang memposting pekerjaan di sini biasanya cukup global.

Papan pekerjaan Jepang tujuan umum

Ada banyak papan pekerjaan lain yang lebih umum (Gaijinpot, Daijob dll.), tetapi mereka bisa sangat banyak. Sumber daya di atas membuat pekerjaan untuk pengembang berbahasa Inggris atau menarik jenis perusahaan yang tertarik untuk mempekerjakan pengembang asing, jadi saya sarankan untuk memfokuskan upaya Anda pada situs-situs ini (dan yang lain seperti mereka beri tahu saya jika Anda memiliki yang lain!) karena mereka menyediakan sinyal yang lebih baik untuk rasio kebisingan bagi mereka yang secara khusus mencari pekerjaan pemrograman.

Secara umum, semakin Anda mendidik diri sendiri pada tahap ini, semakin baik Anda saat berbicara dengan perekrut dan benar-benar bertemu dengan perusahaan. Jadi, luangkan waktu untuk memeriksa perusahaan dan mengumpulkan informasi sebanyak mungkin.

Memanfaatkan acara pengembang

Kumpulan sumber daya di atas akan memberi Anda cukup banyak data tentang perusahaan serta peluang kerja tertentu. Setelah Anda yakin bahwa perusahaan tertentu cocok, melamar langsung melalui salah satu situs tersebut bisa menjadi pilihan yang baik.

Tapi ini seharusnya bukan satu-satunya rencana serangan Anda. Jika Anda sudah berada di Jepang, maka acara sangat berharga untuk mencari pekerjaan. Ini adalah fakta yang terkenal bahwa banyak pekerjaan terbaik tidak akan pernah diposting secara online, dan ini pasti berlaku di komunitas pengembang Jepang.

Tidak ada pengganti untuk datang secara fisik ke Tokyo dan bertemu orang secara langsung. Anda bisa mendapatkan informasi terbaru dari sesama pengembang perangkat lunak yang sudah bekerja di Jepang, dan mereka akan lebih cenderung merujuk Anda ke perusahaan mereka jika mereka memiliki kesempatan untuk bertemu dengan Anda terlebih dahulu.

Menemukan seseorang untuk menjamin Anda

Apakah saya menyebutkan bahwa perusahaan di Jepang menyukai referensi? Karena mereka melakukannya. Banyak perusahaan di sini mendapatkan 50%+ karyawan mereka dari referensi karyawan karena ini adalah win-win untuk perusahaan dan karyawan.

Bahkan jika perusahaan harus membayar biaya kepada karyawan, biasanya jauh lebih sedikit daripada yang akan mereka bayarkan kepada dewan pekerjaan atau perekrut.

Dengan rujukan, karyawan mendapatkan uang dan perusahaan dapat memberi penghargaan kepada salah satu anggota mereka dan menciptakan niat baik di dalam diri mereka terhadap perusahaan. Ini berarti bahwa banyak karyawan perusahaan ingin mencari orang yang ingin bekerja dengan mereka dan bahkan mendapat insentif finansial untuk melakukannya.

Dengan kata lain, semakin banyak orang yang dapat Anda ajak bicara di perusahaan target Anda, semakin baik peluang Anda untuk mendapatkan posisi pengembangan bersama mereka. Dan rujukan adalah salah satu cara terbaik untuk menjalin hubungan dengan banyak perusahaan.