Panduan Untuk Pekerjaan TI Di Jepang – Pekerjaan TI di Jepang tetap menjadi salah satu posisi paling menarik, baik Anda berada di jantung ibu kota Tokyo atau di kota pelabuhan Yokohama yang ramai. Dengan slogan-slogan seperti “tidak perlu bahasa Jepang ” atau “selamat datang pelamar dari luar negeri” , banyak yang mungkin tidak menyadari sudut dan celah dari industri yang serba cepat ini.

tokyopc

Panduan Untuk Pekerjaan TI Di Jepang

tokyopc – Jika Anda seorang profesional TI baru yang ingin mendapatkan pekerjaan pengembang impian itu, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Proses rekrutmen, visa, sertifikasi TI, dan peretasan jaringan penting—kami akan membantu Anda sepenuhnya dalam artikel ini.

Industri TI di Jepang

Seberapa besar Industri IT di Jepang?

Sederhananya, industri TI di Jepang cukup besar, dan tidak menunjukkan tanda-tanda akan berhenti. Jepang hanya mengalahkan Amerika Serikat dan Cina sebagai ekonomi terbesar ketiga dan posisi negara itu sebagai pusat global inovasi teknologi dan TI memainkan peran besar dalam mencapai itu. Jepang mendorong banyak teknologi inovatif: ponsel, lampu LED, laptop, dan navigasi satelit dan memimpin dunia memasuki revolusi industri keempat.

Baca Juga : Mengapa Orang Jepang Tidak Biasa Menggunakan Komputer?

Singkatnya, industri TI Jepang menguasai sekitar 3% dari pasar dunia dan menunjukkan potensi tinggi untuk pertumbuhan yang konsisten di masa depan. The ukuran pasar pada tahun 2021 diperkirakan untuk skala sampai 13 triliun yen. Merek-merek teknologi yang ingin memperluas pasar mereka telah mendirikan perusahaan mereka di ibu kota Jepang, Tokyo, atau kota pelabuhan ikonik Yokohama.

Jadi seberapa prospektif pekerjaan IT di Jepang?

Satu kata: sangat prospektif. Sebuah survei yang dilakukan pada tahun 2020 menunjukkan bahwa Amerika Serikat menempati urutan pertama dalam memegang jumlah pekerja IT terbanyak, diikuti oleh China, India, dan terakhir Jepang.

  • Amerika Serikat (4,8 juta pekerja TI)
  • Cina (2,7 juta pekerja TI)
  • India (2,1 juta pekerja TI),
  • Jepang (1,1 juta pekerja TI)
  • Meskipun tampaknya ada perbedaan kesenjangan antara Jepang dan negara-negara lain, ada peningkatan permintaan untuk insinyur TI di Jepang.

Di satu sisi, industri TI di Jepang berkembang di dunia teknologi maju, namun ada kekurangan pekerja dengan banyak posisi yang belum terisi. Dari papan pekerjaan saja, sekitar 100 pekerjaan pemrograman kosong. Menurut Japan Times , pada tahun 2030, Jepang harus menghadapi 600.000 kekurangan pekerjaan terkait TI. Mengingat krisis ini, perusahaan mencari insinyur IT asing yang terampil dari Asia dan AS. Pemerintah juga melonggarkan dan membenahi kebijakannya untuk mendorong lebih banyak pekerja TI memasuki pasar kerja TI di tanah air.

Dan itu bukan ilmu roket untuk mengetahui alasannya: karena terbatasnya jumlah programmer dan kompetisi, perusahaan jauh lebih terbuka untuk mempekerjakan orang dari luar negeri untuk pekerjaan TI daripada profesi lain.

Pekerjaan TI di Jepang vs AS

Anda mungkin masih mempertimbangkan negara pemimpin TI mana yang merupakan pilihan yang lebih baik. Dalam hal gaji pokok, lihat tabel di bawah ini untuk gaji rata – rata antara Jepang dan AS pada tahun 2020.

Gaji pokok tahunan untuk pekerjaan IT di Jepang secara signifikan lebih rendah daripada di AS, namun hal yang sama dapat dikatakan untuk biaya hidup. Meskipun bervariasi antar kota, sewa di AS (terutama di New York) setengah dari rata-rata sewa di Jepang. Menurut Independent, biaya hidup di Jepang adalah 17 tertinggi di dunia, sedangkan AS peringkat 15.

Tokyo Dev melakukan survei terhadap lebih dari 300 profesional TI di Jepang . Lebih dari separuh pengembang berpenghasilan di bawah 8 juta per tahun, tetapi gaji rata-rata adalah 8,5 juta per tahun.

Keuntungan dari pekerjaan yang sama di dua tempat ini juga berbeda. Misalnya, banyak perusahaan AS memberikan opsi saham kepada karyawannya untuk membeli saham perusahaan, biasanya dengan diskon. Ini juga ada di Jepang (disebut juugyoin mochikabu-seido), tetapi Anda mungkin memperhatikan bahwa ini ditawarkan oleh perusahaan rintisan besar dan internasionalJepang . Namun, program kesejahteraan Jepang memenuhi dan memiliki manfaat besar dibandingkan dengan AS.

Proses Rekrutmen untuk Pekerjaan IT di Jepang

Perusahaan IT dan teknologi menawarkan fasilitas dan kondisi kerja yang bagus dengan gaji yang menarik, tetapi Anda mungkin bertanya-tanya seperti apa proses rekrutmen mereka. Kami telah menyusun beberapa proses penyaringan dan wawancara di perusahaan IT terkemuka di Jepang untuk membawa Anda selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian itu.

Zehitomo

Zehitomo adalah perusahaan rintisan baru yang mencocokkan pekerja lepas dan bisnis lokal kecil hingga menengah dengan konsumen di Jepang. Perusahaan berkomitmen untuk membangun platform untuk membantu mereka mengembangkan bisnis mereka dan sejak itu telah mencari pengembang yang menjanjikan dengan pengalaman yang relevan untuk bergabung dengan perusahaan.

Mereka mengadopsi budaya kerja ala Silicon Valley, dengan waktu istirahat tanpa batas, dan menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa resminya. Saat ini, perusahaan sedang mencari posisi senior dan kepemimpinan.

Langkah-langkah yang biasa dilakukan untuk wawancara adalah sebagai berikut untuk posisi junior hingga senior:

  • Pemutaran dokumen awal diikuti oleh layar ponsel
  • Penilaian JavaScript singkat
  • Pasangkan pemrograman dengan karyawan di Zehitomo atau coding wawancara dengan para insinyur
  • Proyek pengkodean yang bisa dibawa pulang. Kandidat diberikan waktu 3 hari kerja untuk menyelesaikannya.
  • Ini wajib bagi pewawancara jarak jauh.
  • Wawancara terakhir dengan kepala insinyur dan penasihat eksekutif
  • Tawaran pekerjaan

Sebagai referensi, Zehitomo biasanya membutuhkan 4 tahun pengalaman Javascript untuk pengembang Frontend dan lebih memilih individu yang dapat bekerja dengan berbagai kerangka kerja web dan menulis kode yang dapat diuji.